• Введение
• Имидж организации. Понятие имиджа
• Имидж организации
• Структура имиджа организации
• Общие принципы создания имиджа организации
• Имидж руководителя. Проблема имиджа руководителя
• Функции имиджа
• Пути формирования имиджа
• Структура имиджа руководителя
• Внутренний имидж организации
• Корпоративная культура
• Программная часть исследования. Рабочая концепция исследования
• Объект и предмет исследования
• Цель, задачи, гипотезы исследования
• Описание выборки
• Описание методик
• Эмпирическое исследование взаимосвязи внутреннего имиджа организации и имиджа руководителя. Выявление типа корпоративной культуры, доминирующего в различных организациях
• Сравнительный анализ ценностных ориентаций руководителя и ценностей корпоративной культуры организации
• Изучение взаимосвязи идеального и реального стиля управления у руководителей и в восприятии сотрудников
• Выводы
• Заключение

Это интересно:

Онтогенез поиска смысла жизни
Современный этап жизни общества, связанный с кардинальной перестройкой всей системы отношений (социальных, экономических, политических, семейных и т.д.), создает новые возможности для личностного становления растущего человека. Однако огро ...

Объём
Под объемом внимания понимается количество объектов, которые мы можем охватить с достаточной ясностью одновременно. Важной и определяющей особенностью объема внимания является то, что он практически не меняется при обучении и тренировке. ...

Коррекционно-развивающая работа с детьми по данной проблеме (рекомендуемая)
Термин "коррекция" в переводе с латинского языка - означает "поправка", частичное исправление или изменение [25]. Ведущим методом коррекции эмоциональных нарушений в дошкольном возрасте является имитация детьми различ ...